2013年6月14日，办公室组织相关科室进行业务学习，就上半年工作中出现的突出问题充分展开讨论和交流，共同研究解决方案。会后水资源科又专门召开会议，针对涉及本科的工作重新理清思路，达成共识。

水资源科是节水办综合性较强的一个业务科室。目前工作内容除了传统意义上的自备井用户纳入管理、装表计量、规费征收外，还加强了水源热泵井的管理、水质检测、水表校验、应急备用水源档案建立等工作，同时为了提高管理效率、简化工作环节，自备井用户的计划用水管理也由计划科转交过来。随着经济社会的发展需要，应急水源的维护、水资源保护体系的建立等一些新内容也充实到工作中。

工作内容的增加对水资源科提出了新要求，通过业务学习大家普遍认为主要问题有：

1、新户的纳入前期准备工作不足。根据水利普查的自备井用户名单纳入管理工作，由于调查资料不全，筛选工作进行起来有一定难度，导致跑几个小时的路程，经常看到的是农民浇地的土井、小压水井，管理意义不大，浪费人力、物力。认真筛选准备应该能够解决问题。

2、与兄弟科室沟通不够。远传水表召测出现临时故障时应由水资科通知进行现场人工补抄，但是补抄的名单没有同综合科及时沟通，带来了一定的问题。小额水资源收费时间延长、先开票后交费用户考核，只要加强沟通就可解决。这些问题的出现反映出工作人员在遇到问题时缺乏主动性。

3、作为业务科室一线工作人员的基本功不扎实。基本情况表的规范填写、收费协议的签订等基础表格在某些同志心中引不起高度重视，为今后的工作顺利开展埋下了隐患。上报自来水实用量的催缴工作缺乏沟通方法和手段，对偶尔忘报、长期不报、故意虚报不区别对待管理，也是今后应该努力改进的方向。

水资源科是一个团结的集体，工作环境和谐、学习氛围浓郁。通过这次讲评学习大家提高了认识，统一了思想。同时为今后工作中加强业务学习，充实法规知识，有效地开展下半年工作奠定了基础